Source: Deutsche Nachrichten
Mit einem neuen Executive-Search-Mandat im Bereich Transport und Logistik erweitert die Kontrast Personalberatung GmbH Hamburg ihr Portfolio strategischer Führungskräftebesetzungen:
Gesucht wird – im Rahmen einer diskreten Direktansprache – ein*e Leiter*in Fernverkehr (Straße) für ein innovativen Logistikdienstleister, der mit digitalen Lösungen die klassische Transportlogistik neu denkt und erfolgreich umsetzt.
Der Auftraggeber ist ein wachstumsstarker Dienstleister für Logistik und Transport mit Sitz in Köln, der ausgewählte Großkunden aus Distribution und Handel vernetzt bedient – mit intelligenten Systemen für die Transportnetzsteuerung und eng angebundenem Nahverkehr. Die digitale Logik des Anbieters orientiert sich an Plattform-Ökosystemen großer Player, verbindet dabei aber persönliche Kundenbindung mit technologischer Exzellenz.
Wachstum gestalten, Kundenbindung sichern – Führungsrolle mit Weitblick
Ziel der Executive Search ist die Besetzung einer zentralen Managementrolle, die sowohl strategische Verantwortung für das Bundesnetz im Fernverkehr als auch operative Exzellenz bei der Steuerung komplexer Tourenstrukturen übernimmt. Die gesuchte Führungskraft soll gemeinsam mit der Geschäftsführung das weitere Wachstum begleiten und aktiv mitgestalten, insbesondere durch die stabile Einbindung neuer Großkunden mittels hochwertiger Dispositionsarbeit.
Im Mittelpunkt stehen dabei:
– die Entwicklung und Steuerung effizienter Fernverkehrsrelationen (Straße)
– der Aufbau eines skalierbaren Netzwerks aus Subunternehmern und Dienstleistern
– die enge Verzahnung mit Nahverkehr bis in den Einzelhändler hinein
– sowie die Sicherstellung wirtschaftlicher und nachhaltiger Transportlösungen.
Kontrast Personalberatung Hamburg: Executive Search mit digitalem Fokus
Die Kontrast Personalberatung Hamburg verantwortet den gesamten Rekrutierungsprozess – von der diskreten Direktansprache über das qualifizierte Auswahlverfahren bis zur Begleitung der Entscheidungsgespräche. Eingesetzt werden eignungsdiagnostische Verfahren, bewährte Auswahlinterviews und eine anforderungsbezogene Vorauswahl aus dem spezialisierten Kandidatenpool für Transport- und Logistikmanagement.
Mit diesem Projekt stärkt die Kontrast Personalberatung ihre Position als Headhunter für Führungskräfte in der Logistikbranche – insbesondere für digitale Geschäftsmodelle, strategische Leitungsaufgaben und neue Wachstumspositionen im deutschen Fern- und Nahverkehr.